劳动最光荣 健康最重要

过度劳累影响身心健康

 

  近段时间,员工亚健康甚至猝死的状况备受关注,应重视劳动者健康状况,做好劳动者健康管理保障。

 

  劳动者的努力促进了企业的快速发展,但是过度劳累的问题也在影响着员工的身心健康。

  患高血压的员工中有54%属于30-49岁青壮年阶段,患椎间盘病员工则有45%集中在30-39岁的中青年,猝死案例有43%集中在40-49岁。

 

  其实,当人们处于“亚健康”或是“高危”状况时,往往并不自知,常常是需要去医院了,才意识到健康问题的严重性。这种重“医”轻“防”的传统观点,不仅易导致劳动者健康状况的恶化,还会增加企业和社会医疗支出,加剧医疗资源的紧张。

 

职业病高发得到遏制

 

  近年来,尘肺病等重点职业病高发势头得到初步遏制,劳动者职业健康权益进一步得到保障。全国报告新发职业病病例数从2012年的27420例下降至2021年15407例,降幅达43.8%。

 

  尘肺病等重点职业病高发势头得到初步遏制,劳动者职业健康权益进一步得到保障。

  全国报告新发职业病病例数从2012年的27420例下降至2021年15407例,降幅达43.8%。其中,报告新发职业性尘肺病病例数从2012年的24206例下降至2021年的11809例,降幅达51.2%。

 

新业态催生新型职业病

 

  随着一些新物质、新材料、新工艺、新业态进入人们生活,职业健康也面临新课题。

  例如职业紧张,顾名思义是由于职业活动导致的精神和心理上的紧张。我们现在所说的腰背痛,也指的是由于工作导致腰背部长期过度负荷或不良作业方式而引起的与工作有关的疾病。

  当前我国处于新旧职业病叠加交织中,劳动生活中的新现象可能带来新的健康问题,有些问题是未知的,需要不断进行风险评估。

 

  既要做好传统职业病的防控,又要兼顾新型职业病危害的预防。不仅要关注一线蓝领职工,同时也要关注白领职工。